Kanada’da İş Bulmak: Fırsatlar ve İpuçları

Kanada’da yaşamak ve kariyer yapmak, birçok kişinin uzun vadeli hedefleri arasında yer alıyor. Gelişmiş ekonomisi, yüksek yaşam kalitesi ve kapsayıcı göç politikalarıyla Kanada, hem yeni bir hayat kurmak hem de mesleki gelişim sağlamak isteyen bireyler için cazip bir ülke konumunda. Ancak bu hayalin gerçeğe dönüşmesi için yalnızca iyi bir özgeçmişe sahip olmak yeterli değil; aynı zamanda iş bulma süreçlerini ve başvuru sistemini yakından tanımak gerekiyor.

Bu kapsamlı rehberde, Kanada’da iş ararken dikkat edilmesi gereken temel noktalardan hangi sektörlerde istihdam talebinin yüksek olduğuna, çalışma izni gerekliliklerinden etkili bir CV hazırlama sürecine kadar birçok detaya yer verdik. Eğer siz de “Kanada’da iş bulmak mümkün mü?” ya da “Kanada’da hangi işler yapılabilir?” gibi soruların cevabını arıyorsanız, bu yazı size yol gösterecek nitelikte.

Kanada’da İş Bulma Yöntemleri: Nereden Başlamalı?

Kanada’da iş arama sürecine geçmeden önce, net hedefler belirlemek oldukça kritiktir. Hangi şehirde yaşamak istediğiniz, hangi sektörde kariyer yapmak istediğiniz ya da mesleğinizin Kanada’da geçerliliği gibi soruların yanıtlarını önceden netleştirmek, sizi daha odaklı ve planlı bir şekilde harekete geçmeye yönlendirir.

İş aramaya başlamadan önce Kanada’daki yasal statünüzü, yani hangi vize türüyle ülkede bulunduğunuzu göz önünde bulundurmanız gerekir. Çünkü çalışma hakları bu statüye göre değişiklik gösterir:

Öğrenci vizesiyle Kanada’da bulunanlar haftada 24 saate kadar kampüs dışında, tatillerde ve kampüs içinde ise sınırsız çalışma iznine sahiptir. Bu hak, yalnızca eğitim dönemi boyunca geçerlidir.

PGWP (Post-Graduation Work Permit) sahibi olan bireyler tam zamanlı çalışabilir. Bu, eğitimini Kanada’da tamamlayan uluslararası öğrenciler için büyük bir avantaj sağlar.

PR (Kalıcı Oturum) statüsüne sahip bireyler ise Kanada vatandaşları ile eşit haklara sahiptir ve serbestçe iş başvurusunda bulunabilir.

Çalışma izni başvurusu yapacak bireylerin ise genellikle bir iş teklifi (job offer) almaları gerekir. Bu, başvurunun temelini oluşturur.

İş arama sürecinde kullanabileceğiniz etkili platformlar ve yöntemler ise şunlardır:

Job Bank: Kanada hükümetine ait resmi iş ilanları platformudur ve güvenilir kaynaklardan güncel pozisyonlara ulaşmak için ilk duraktır.

Workopolis, Eluta ve Monster Canada: Farklı sektörlerde geniş ilan portföyüne sahip sitelerdir.

LinkedIn: Hem iş başvurusu yapmak hem de profesyonel ağ oluşturmak için oldukça etkili bir platformdur.

LinkedIn profilinizde “Open to work” seçeneğini aktif hale getirmeniz, işverenlerin sizi daha kolay fark etmesini sağlar.

Yerel Facebook grupları: Özellikle hizmet sektörü gibi ilanların daha az kurumsal mecralarda paylaşıldığı alanlar için faydalı olabilir. Örneğin “Toronto Turkish Job Postings” gibi gruplar, yeni gelen göçmenler için işe erişimi kolaylaştırabilir.

Uygulama önerisi: LinkedIn üzerinden “Toronto marketing jobs” gibi şehir ve pozisyon bazlı aramalar yaparak, sadece açık ilanlara ulaşmakla kalmaz; aynı zamanda bu pozisyona kaç kişinin başvurduğunu da görebilirsiniz. Bu bilgi, rekabet seviyesini analiz etmenize yardımcı olur.

Kanada’da En Çok Talep Gören Meslekler

Kanada’da bazı meslekler her dönemde istikrarlı bir şekilde talep görürken, bazı sektörlerde ise dönemsel artışlar yaşanabilir. Nüfusun giderek yaşlanması, dijitalleşmenin hız kazanması ve altyapı yatırımlarının artması gibi faktörler, belirli alanlarda nitelikli iş gücüne olan ihtiyacı sürekli gündemde tutmaktadır.

Özellikle teknoloji, sağlık, inşaat, ulaşım ve hizmet sektörleri, Kanada’da iş arayanlar için en fazla fırsat sunan alanların başında gelir. Bu konudaki en güncel kaynaklardan biri olan ve yılda birkaç kez yayınlanan Canada Occupations in Demand List, hangi meslek gruplarının ön planda olduğunu açıkça ortaya koyar.

Günümüzde Kanada’da en çok ihtiyaç duyulan mesleklerden bazıları şunlardır:

●       Yazılım geliştiriciler, veri analistleri: Dijital dönüşümle birlikte IT alanında uzmanlara sürekli talep vardır.

●       Hemşireler, yaşlı bakım uzmanları, eczacılar: Sağlık sektöründe nitelikli çalışan eksikliği ciddi bir sorundur.

●       İnşaat mühendisleri, elektrik teknisyenleri: Altyapı projeleri ve konut ihtiyacı bu alandaki iş gücünü ön plana çıkarır.

●       Aşçılar, fırıncılar, restoran yöneticileri: Gıda ve konaklama sektörü, özellikle büyük şehirlerde yoğun iş gücüne ihtiyaç duyar.

●       Kamyon şoförleri, forklift operatörleri: Lojistik ve taşımacılık sektöründe kalifiye sürücü açığı oldukça fazladır.

●       Okul öncesi öğretmenleri, özel eğitim uzmanları: Eğitim alanında da artan nüfusla birlikte ciddi bir personel ihtiyacı bulunmaktadır.

Aşağıdaki tablo, bazı yaygın meslek gruplarına ait ortalama maaş aralıklarını ve talep düzeylerini göstermektedir:

Meslek	Ortalama Yıllık Maaş (CAD)	Talep Durumu
Yazılım Geliştirici	90.000 – 120.000	Sürekli yüksek
Hemşire	75.000 – 100.000	Yüksek
Forklift Operatörü	40.000 – 60.000	Orta
Mutfak Şefi / Aşçı	38.000 – 55.000	Yaygın ihtiyaç
Kamyon Şoförü	55.000 – 75.000	Yüksek

Not: Bu maaşlar, şehre, deneyime ve sektöre göre değişiklik gösterebilir.

“Kanada’da Türkler ne iş yapar?” sorusu ise sıkça karşılaşılan merak konularından biridir. Türkiye’den Kanada’ya göç eden bireyler, genellikle şu sektörlerde istihdam edilmektedir: 

●       Sağlık sektörü (bakım evleri, hasta destek personeli)

●       İnşaat ve teknik işler (boyacılık, kalıp ustalığı, elektrik işleri)

●       Perakende satış (market, mağaza, müşteri hizmetleri)

●       Mutfak sanatları (aşçılık, fırıncılık, restoran işletmeciliği)

Bunun yanında, girişimci Türk vatandaşları da Kanada’da kendi restoranlarını açmakta, lojistik ya da taşımacılık alanında kendi işlerini kurarak faaliyet göstermektedir. Bu örnekler, Kanada’da hem bireysel gelişime hem de iş kurma olanaklarına açık bir ortam bulunduğunu gösteriyor.

Uluslararası Öğrenciler Kanada’da Çalışabilir Mi?

Evet, Kanada’da eğitim alan uluslararası öğrenciler belirli kurallar çerçevesinde yasal olarak çalışma hakkına sahiptir. Bu durum, Kanada’yı yalnızca kaliteli bir eğitim destinasyonu değil; aynı zamanda kariyer açısından da cazip bir ülke haline getiriyor.

Öğrencilerin sahip olduğu çalışma hakları şu şekildedir:

Ders dönemlerinde: Öğrenciler haftada 24 saate kadar kampüs dışında, tatillerde ve kampüs içinde ise sınırsız çalışma iznine sahiptir. Bu hak, hem maddi destek sağlamak hem de iş deneyimi kazanmak açısından değerlidir.

Tatil dönemlerinde: Yaz ayları gibi okulun tatilde olduğu dönemlerde, öğrenciler tam zamanlı olarak çalışabilirler.

Mezuniyet sonrası: Eğitimini başarıyla tamamlayan uluslararası öğrenciler, Post-Graduation Work Permit (PGWP) başvurusu yapma hakkı elde edebilirler. Bu izin, Kanada’da tam zamanlı olarak 1 ila 3 yıl arasında çalışma imkânı tanır. Ancak bu sürenin uzunluğu, öğrencinin tamamladığı programın süresine göre belirlenir. Öte yandan, her eğitim programı veya kurum PGWP hakkı sağlamaz. PGWP alabilmek için eğitimin IRCC tarafından onaylı ve PGWP’ye uygun bir kurumda yapılmış olması gerekir.

Ayrıca, programın en az 8 ay süreli olması temel şartlar arasındadır. Bazı devlet kolejleri tüm programları için bu hakkı sunmazken, özel kolejlerin çoğu PGWP kapsamı dışındadır.

PGWP süresi boyunca kazanılan iş deneyimi, daha sonra yapılacak kalıcı oturum (PR) başvurularında büyük avantaj sağlar. Kanada hükümeti, Kanada’da eğitim alıp burada çalışarak topluma katkı sunan bireyleri göçmenlik sürecinde öncelikli olarak değerlendirmektedir.

C&C Kanada'da Eğitim Vize ve Göçmenlik olarak yalnızca okul başvurularınızı değil; aynı zamanda Kanada’daki iş hayatına geçiş sürecinizi de planlıyor, öğrencilerimizin kariyer hedeflerine ulaşmalarında aktif rol alıyoruz.

Randevu Alın

Kanada’da Özgeçmiş (CV) ve İş Başvurusu Hazırlama

Kanada’daki özgeçmiş formatı, Türkiye’de alışık olunan yapıya kıyasla daha yalın ve hedef odaklıdır. Kanada iş piyasasında CV’ler, doğrudan sonuca odaklanan, kısa ama etkili bilgiler içeren belgeler olarak değerlendirilir. Bu nedenle özgeçmişinizi hazırlarken formatın beklentilerine dikkat etmek, işe alım sürecinde sizi bir adım öne taşıyabilir.

CV Hazırlarken Göz Önünde Bulundurulması Gereken Temel Noktalar:

●       Sayfa sayısı: Kanada’da özgeçmişlerin genellikle 1 sayfa ile sınırlandırılması tercih edilir. Özellikle yeni mezunlar için kısa, öz ve anlaşılır bir CV daha etkilidir.

●       Kişisel bilgiler: Fotoğraf, doğum tarihi, medeni durum gibi bilgilere yer verilmesi alışılmış bir uygulama değildir.

●       İş deneyimleri: Daha önce çalıştığınız pozisyonları listelerken, her görev altında ölçülebilir başarılarınızı vurgulayan kısa ve net ifadeler kullanmalısınız. “Satışları %20 artırdım” gibi sonuç odaklı örnekler tercih edilir.

●       Referanslar: CV sonunda referans bilgileri eklemek yerine “Referanslar talep üzerine sunulacaktır” ifadesi kullanılmalıdır.

Her iş başvurusu için mutlaka pozisyona özel hazırlanmış bir ön yazı (cover letter) eklenmelidir. Bu yazıda, ilgili pozisyona neden başvurduğunuzu ve neden uygun bir aday olduğunuzu kısa, ikna edici ve profesyonel bir dille anlatmanız beklenir.

C&C Kanada’da Eğitim Vize ve Göçmenlik olarak, Kanada standartlarına uygun CV ve ön yazı hazırlamanız için örnek şablonlar sunuyor, birebir geri bildirimlerle başvuru dosyanızın profesyonel görünmesini sağlıyoruz.

Kanada’da İş Bulmak İçin Göçmenlik Programları

Birçok kişi Kanada’ya önce öğrenci vizesiyle gelir, ardından çalışma izni ve kalıcı oturum başvurularını yaparak kariyerine burada yön verir. Ancak, Kanada’da doğrudan iş bulmayı hedefleyenler için özel olarak tasarlanmış çeşitli göçmenlik programları da bulunmaktadır. Bu programlar, Kanada iş gücü piyasasının ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik olup, hem istihdam hem de kalıcı oturum izni (PR) elde etme konusunda etkili fırsatlar sunar.

En çok tercih edilen göçmenlik programları şunlardır:

Express Entry: Nitelikli iş gücüne dayalı, puan sistemi ile çalışan federal bir göçmenlik sistemidir. Yaş, eğitim, iş deneyimi ve dil yeterliliği gibi kriterler üzerinden adaylara puan verilir.

Provincial Nominee Program (PNP): Her eyaletin kendi ihtiyaçlarına göre aday seçebildiği bu programda, yerel iş gücü açığını kapatacak niteliklere sahip kişiler hedeflenir.

Atlantic Immigration Program: Atlantik Kanada bölgelerinde (Nova Scotia, Newfoundland and Labrador, New Brunswick, Prince Edward Island) çalışmak ve yerleşmek isteyen adaylara yöneliktir.

Rural and Northern Immigration Pilot: Daha küçük yerleşim yerlerine kalifiye göçmen kazandırmayı amaçlayan bölgesel bir programdır. İşveren bağlantısı ve yerel topluluk desteği ön plandadır.

Agri-Food Pilot: Tarım ve gıda işleme sektörlerinde çalışmak isteyen adaylar için özel olarak oluşturulmuştur. Süt ürünleri, et işleme, sera ve tarla üretimi gibi alanlara yöneliktir.

Bu programlar sayesinde, hem kalıcı oturum izni almak hem de Kanada’da uzun vadeli bir kariyer planı oluşturmak mümkündür. Uygun programa başvurarak iş bulma sürecini daha sistematik ve güvenli bir zemine oturtabilirsiniz.

C&C Kanada'da Eğitim Vize ve Göçmenlik olarak, yalnızca eğitim danışmanlığı sunmakla kalmıyor; aynı zamanda öğrencilerimizin eğitim sonrası bu göçmenlik programlarına geçiş yapabilecekleri stratejik bir başvuru planı oluşturuyoruz. Hedefiniz Kanada’da kalıcı bir yaşam kurmaksa, sizin için en uygun yolu birlikte belirliyoruz.

Randevu Alın

Kanada İş Piyasasında Maaş Beklentileri ve Koşullar

Kanada’da çalışma hayatı, yalnızca iş bulmakla sınırlı kalmaz; aynı zamanda çalışan hakları, maaş seviyeleri ve sosyal güvenceler açısından da oldukça güçlü bir sistem sunar. Ülkedeki saatlik asgari ücret, 2025 yılı itibarıyla eyaletten eyalete küçük farklılıklar göstermekle birlikte ortalama 15 – 17 CAD arasındadır. Ancak bu ücret, çoğunlukla vasıfsız veya giriş seviyesi işler için geçerlidir. Nitelikli meslek gruplarında maaşlar bu seviyenin oldukça üzerindedir.

Bazı sektörlerdeki ortalama saatlik ücretler şu şekildedir:

IT / Yazılım: 40 – 60 CAD/saatYazılım geliştiriciler, sistem analistleri ve veri uzmanları Kanada’da en çok kazanan meslek grupları arasında yer alır.

Sağlık sektörü: 35 – 50 CAD/saatHemşireler, terapistler ve sağlık teknisyenleri yüksek sorumlulukları nedeniyle yüksek maaşlarla çalışırlar.

İnşaat sektörü: 25 – 35 CAD/saatElektrik teknisyenleri, kaynakçılar ve inşaat mühendisleri bu aralıkta ücretlendirilir.

Perakende / Gıda: 18 – 25 CAD/saatKasiyer, servis elemanı, mutfak personeli gibi pozisyonlar bu skalada yer alır.

Kanada’da yalnızca maaş değil, çalışan hakları ve sosyal güvenceler de oldukça gelişmiştir. Özellikle PR (Kalıcı Oturum) sahibi bireyler şu olanaklardan yararlanabilir:

Kapsamlı sağlık sigortası: Kamu sağlık sistemi aracılığıyla birçok sağlık hizmeti ücretsiz sunulur.

İşsizlik yardımı: İşten ayrılan çalışanlar belirli koşullar altında geçici gelir desteği alabilir.

Emeklilik fonu katkısı: Çalışanlar Kanada Emeklilik Planına (CPP) dahil olur ve sistemli bir şekilde birikim yapar.

Bu yönüyle Kanada iş piyasası, hem kısa vadeli kazançlar hem de uzun vadeli sosyal güvence açısından istikrarlı ve güvenli bir çalışma ortamı sunar.

Çalışma İzni ve Vize Süreci Hakkında Bilgiler

Kanada’da çalışmak isteyen bireylerin sahip olması gereken çalışma izni, başvuru yollarına ve yasal statülerine göre farklılık gösterir. Hangi izne ihtiyaç duyulduğu, kişinin Kanada’daki durumu (öğrenci, mezun, iş teklifi sahibi vb.) ile doğrudan ilişkilidir. Bu nedenle çalışma izni sürecini planlarken, hangi kategoriye dahil olduğunuzu netleştirmeniz oldukça önemlidir.

Kanada’daki başlıca çalışma izni türleri şunlardır:

Open Work Permit: Herhangi bir işverene bağlı kalmadan, farklı sektörlerde çalışmanıza olanak tanır. Bu izin türü genellikle Kanada’da eğitimini tamamlayan uluslararası öğrencilere, Post-Graduation Work Permit (PGWP) kapsamında verilir.

Employer-Specific Work Permit: Employer-Specific Work Permit her zaman job offer + LMIA onayı gerektirir. Yazıda sadece “iş teklifi” demek eksik olabilir : Çoğu durumda, özel bir işveren için çalışma izni almak isteyen kişilerin iş teklifiyle birlikte işverenin LMIA (Labour Market Impact Assessment) onayı sunması gerekir. Sadece belirli bir işveren için geçerlidir ve iş teklifiyle birlikte alınır. Çalışma koşulları, işverenin adı ve lokasyonu gibi detaylar bu izne özeldir.

Working Holiday Visa: Genç bireylere yönelik, hem seyahat hem de geçici çalışma imkânı sunan özel bir vizedir. Ancak Türkiye bu program kapsamında yer almadığı için Türk vatandaşları bu vizeden yararlanamaz.

Bunlara ek olarak, bazı işverenler uluslararası adaylara yönelik doğrudan iş teklifi (job offer) sunabilir. Bu tür bir teklif almanız halinde, Employer-Specific Work Permit başvurusu yaparak Kanada’da yasal olarak çalışma hakkı elde edebilirsiniz.

Not: Kanada’da “iş arama vizesi” olarak bilinen özel bir vize türü bulunmamaktadır. Ancak bazı göçmenlik programları (Express Entry, PNP) adayların henüz Kanada'da yaşamadan da başvuru yapmasına olanak tanır. Ancak eğitim sonrasında alınan çalışma izni, iş arama ve iş tecrübesi edinme fırsatı sunar. Bu deneyim ise daha sonra yapılacak kalıcı oturum (PR) başvurularında önemli bir referans niteliği taşır.

Kanada’da Hayalinizdeki İşi Bulmak İçin Yanınızdayız!

Kanada’da iş bulmak elbette mümkün, ancak bu süreci başarıyla tamamlamak için doğru strateji ve planlama kadar profesyonel destek de büyük önem taşır. Eğitim, iş arama, çalışma izni ve göçmenlik gibi birbirine bağlı süreçleri etkili bir şekilde yönetmek, hedefinize ulaşmanızı kolaylaştırır.

C&C Kanada’da Eğitim Vize ve Göçmenlik olarak biz, hedeflerinizi birlikte analiz ediyor, sizin için en uygun rotayı belirliyor ve bu yolculukta size rehberlik ediyoruz.

Randevu Alın

Derinlemesine Uzmanlık ve Bilgi Deneyimi

Ekibimiz Kanada'nın göçmenlik yasaları ve düzenlemeleri üzerine geniş ve ayrıntılı bilgiye sahiptir. Bu, size en güncel ve doğru yönlendirmeyi sunarız.

Etik ve Profesyonel Danışmanlık

Açık ve Net Fiyatlandırma

Kişiye Özel Esnek Yaklaşımlar

Göçmenlik Danışmanlığı Hizmetleri İçin İletişime Geçin

Eğitim Danışmanlığı İçin Bilgi Alın

Detaylı Bilgi İçin Kaynaklarımızı İnceleyin

Sosyal Medya Hesaplarımızı Takip Edin